Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет определен Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ и Разъяснением о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденным совместным приказом Минздравсоцразвития РФ и ФСС от 13.04.2007 г. № 207/106.
Статьей 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок.
Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12).
Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
Т.е. если ваше ежемесячное пособие не дотягивает до 3000 рублей в месяц, а ребенок у вас второй в семье, то несмотря на это вам должны выплачивать 3000 рублей. Но в любом случае, даже если детей несколько, размер ежемесячного пособия не может быть больше 6000 рублей.
Вопрос социальных выплат за период с 1,5 до 3-х лет с 01.01.2005 года отдан на откуп властям субъектов РФ. В большинстве из них пошли путем выплаты пособия семьям, где на одного члена семьи доход меньше прожиточного минимума.
На федеральном уровне Указом Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей с момента рождения ребенка и до достижения им возраста 3-х лет. Такая выплата производится по месту работы.
Что касается стажа, то согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком (в т.ч. и период с 1,5 до 3-х лет) засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
А вот в страховой стаж, необходимый для исчисления трудовой пенсии, засчитывается только период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), т.е. период отпуска с 1,5 до 3-х лет в страховой стаж не включается, т.к. в это время никакие пособия не выплачиваются.
http://kdm.ru/forums/
